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Team building tecnologico
per aziende

Un'esperienza pratica per portare il team fuori dalla routine e farlo lavorare su una sfida concreta. I partecipanti progettano e costruiscono un prototipo usando tecnologie FabLab e strumenti digitali.

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Una sfida da completare

Il team riceve un obiettivo chiaro: progettare e realizzare un prototipo, un gadget, un oggetto interattivo o una soluzione creativa legata all'identità aziendale.

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Tecnologia accessibile

I partecipanti non devono essere tecnici: vengono guidati nell'uso di strumenti digitali, materiali e tecnologie FabLab per trasformare un'idea in qualcosa di concreto.

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Un risultato da presentare

Alla fine del percorso ogni gruppo presenta il proprio progetto. Il valore non è solo l'oggetto finale, ma il modo in cui il team ha collaborato, deciso e risolto problemi.

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Percorsi di Team Building

Esperienze pratiche e su misura per far crescere il tuo team attraverso creatività, tecnologia e fabbricazione digitale.

Prototipazione rapida e gadget aziendale

I partecipanti vengono divisi in team e lavorano alla progettazione di un piccolo prototipo o gadget ispirato all'azienda: un porta telefono, un porta chiavi, un oggetto da scrivania, un supporto modulare o un elemento personalizzato con il logo aziendale. Utilizzando il taglio laser o la stampa 3D è possibile ottenere il proprio oggetto, presentarlo e votare internamente la proposta migliore.

Nelle settimane successive è possibile finalizzare e produrre il gadget da consegnare ai partecipanti.

Tinkering, elettronica creativa e interazione

Un format più creativo e sperimentale, dove il team costruisce oggetti o installazioni interattive con materiali semplici, componenti elettronici, Makey Makey, sensori, luci o piccoli robot. L'obiettivo è far emergere collaborazione, intuizione e capacità di adattamento.

Si parte da materiali accessibili e si arriva a qualcosa che reagisce, si accende, suona o comunica.

Challenge tecnologica e presentazione finale

Ogni gruppo lavora con tempi definiti, istruzioni essenziali e un obiettivo comune. Dopo una prima fase di briefing e scoperta degli strumenti, i team progettano, costruiscono, testano e migliorano la propria soluzione. Il percorso si chiude con pitch finale, votazione o restituzione guidata, così l'esperienza diventa anche occasione di debriefing su collaborazione, comunicazione e lavoro per obiettivi.

Perché scegliere un
Team building tecnologico

Un format esperienziale che unisce collaborazione, creatività e problem solving. Non una semplice attività ludica, ma una situazione concreta in cui il gruppo lavora per obiettivi, prende decisioni e costruisce qualcosa insieme.

Problem solving concreto

Le persone affrontano una sfida reale: vincoli, materiali, tempi, idee diverse e un risultato da raggiungere insieme.

Collaborazione visibile

Il lavoro di squadra diventa osservabile: chi propone, chi roganizza, chi media, chi costruisce, chi presenta.

Leadership condivisa

Il gruppo sperimenta ruoli fluidi, decisioni rapide e responsabilità distribuite durante la realizzazione del progetto.

Output concreto

Il tema non porta a casa solo una foto di gruppo, ma un prototipo, un gadget o una creazione che racconta l'esperienza vissuta.

Come organizzare il team building

Il format viene costruito in base a obiettivi aziendali, numero di partecipanti, durata disponibile, livello di personalizzazione e tecnologie utilizzate.

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Mezza giornata

Format da almeno 3 ore: briefing iniziale, presentazione degli strumenti, divisione in team, lavoro sul progetto e presentazione finale.

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Giornata intera

Formula più completa con progettazione, prototipazione, test, miglioramento, pitch finale e debriefing sulle dinamiche del gruppo.

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Personalizzazione aziendale

La sfida può essere collegata ai valori, logo, prodotto, team strategico, evento interno, convention o obiettivo di cambiamento.

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Pacchetto con output finale

Produzione successiva dei gadget o prototipi migliori, da consegnare ai partecipanti come ricordo dell'esperienza.

Le domande che ci fate più spesso

  • A chi è rivolto il team building tecnologico?

    Ad aziende, team di lavoro, gruppi interfunzionali, reparti, manager e organizzazioni che vogliono vivere un'esperienza concreta di collaborazione, creatività e problem solving.

  • Serve avere competenze tecniche?

    No. Le attività sono progettate per essere accessibili anche a chi non ha esperienza con strumenti digitali o macchinari FabLab. I partecipanti vengono guidati passo dopo passo.

  • Cosa si fa durante l'attività?

    Il team lavora su una sfida pratica: progettare e costruire un prototipo, un gadget, un oggetto interattivo o una soluzione creativa usando tecnologie FabLab e materiali reali.

  • Quanto dura?

    Il format minimo consigliato è di almeno 3 ore. È possibile organizzare anche una mezza giornata estesa o una giornata intera, in base agli obiettivi e al numero di partecipanti.

  • Dove si svolge?

    Può svolgersi negli spazi di Verona FabLab, in una sede partner o, quando il format lo consente, direttamente presso l'azienda.

  • Quante persone possono partecipare?

    Dipende dal format, dagli spazi e dalle tecnologie utilizzate. Le attività vengono progettate dividendo i partecipanti in piccoli team di lavoro.

  • Quali tecnologie si possono utilizzare?

    Taglio laser, stampa 3D, plotter, elettronica creativa, Makey Makey, robotica, realtà virtuale/aumentata o strumenti digitali, in base al tipo di esperienza scelta.

  • Il prototipo viene completato durante l'evento?

    Dipende dalla tecnologia usata. Alcuni output possono essere realizzati in giornata; altri, come gadget più rifiniti o stampe 3D, possono essere finalizzati nelle settimane successive.

  • È possibile personalizzare la sfida con il logo o i valori aziendali?

    Si. Il format può essere costruito attorno al logo, ai valori, a un prodotto, a un tema aziendale o a un messaggio specifico da rafforzare durante l'evento.

  • È solo un'attività ludica?

    No. L'esperienza è coinvolgente, ma ha una forte componente formativa: collaborazione, comunicazione, leadership condivisa, gestione del tempo e lavoro per obiettivi.

  • È previsto un momento di debriefing?

    Sì, è consigliato. Dopo la presentazione dei progetti si può prevedere un confronto guidato su cosa ha funzionato, come il team ha collaborato e quali dinamiche sono emerse.

  • Quanto costa?

    Il costo dipende da durata, numero di partecipanti, materiali, tecnologie utilizzate, livello di personalizzazione e sede dell'attività. Viene preparata una proposta su misura.

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